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市直干部科認真召開民主生活會

2013年12月06日 16時52分11秒 佳木斯先鋒網

對照“四風” 深入查擺 立行立改

     ——市直干部科認真召開民主生活會

 

123,市直干部科按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,召開了以為民、務實、清廉,反對“四風”為主題的民主生活會。

會上,重溫了十八大以來習近平同志一系列重要講話和十八屆三中全會精神,全科同志出以公心,實事求是,開誠布公,敢于揭短亮丑,依次對照“四風”進行了深刻的查擺剖析和誠懇的相互批評,相互批評每人都在3條以上。經過認真梳理,查擺出的主要問題有:工作標準還不夠高,缺少創新意識,主動思考研究問題少,工作有時質量不高,不夠嚴謹細致;工作作風還不夠扎實,工作有時存在重形式輕效果的現象,深入基層調研和主動服務比較少,有的情況掌握不夠全面準確;自身要求還不夠嚴格,存在遲到早退、上班時間外出辦私事和瀏覽與工作無關的網頁等現象;工作有時有懈怠心理和畏難情緒,責任意識還不強;在一定程度上也存在辦公資源浪費的現象。整個民主生活會,既紅臉出汗排毒,又加油提神鼓勁,觸及了思想靈魂,觸動了敏感神經,達到了團結—批評—團結—提高的目的。

在深入剖析思想根源的基礎上,全科同志進一步堅定了信心,形成了共識,明確了方向,結合實際,將在以下三個方面入手加強整改:一是在作風轉變上,牢固樹立為市委中心工作服務的大局意識,牢記“公正、親切、嚴謹、創新”八字部訓,堅決反對“四風”,講實話,辦實事,廉潔自律,潔身自好;轉變工作作風,克服形式主義,增強服務意識,改進服務方式,主動加強與各單位之間的溝通協調,努力做到想群眾之所想,急群眾之所急,盡科室所能幫助群眾排憂解難,為基層服好務。嚴守工作紀律,做到不該說的不說,不該做的不做,艱苦樸素,勤儉節約,樹立組織部門良好形象。二是在能力提升上,對干部工作相關政策、程序進行再梳理、重吸收,進一步加深十八屆三中全會關于領導班子建設和深化干部人事制度改革決策部署的學習、領會和消化,更新思想,創新思路,用理論知識武裝頭腦,做干部工作的活字典、政策通、數據庫,主動出主意、當參謀,為市委選準用好干部提供準確、詳實的參考依據。三是在工作標準定位上,嚴格落實關于干部選拔任用工作各項制度,執行上級政策規定不走樣,進一步提高工作質量和辦公辦事效率,工作嚴謹細致,防止工作出現紕漏,爭創一流工作業績,高標準、高質量地完成科室承擔的各項工作任務,讓領導放心,讓群眾滿意。(市直干部科)


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