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研究室立足工作查作風

2013年12月31日 08時55分18秒 佳木斯先鋒網

研究室立足工作查作風

 

按照部機關的統一部署,125日下午,研究室組織召開了專題組織生活會,列舉“四風”問題的具體表現,積極開展批評和自我批評,努力提高思想認識、促進實際工作。

一看問題。文字綜合的結構大于功能,過于強調框架結構,內容存在空洞寬泛現象,表現出對組織工作的理解和把握還不深不透。調研工作針對性、實效性不強,成果較少轉化,參考意義不大,存在單純完成任務取向,很少開展實地調研,表現出務實還不夠。工作主動性不強,認為寫材料是苦差事,不愿意鉆研,不舍得平時下功夫,基本是靠吃老本、自然式提高,表現出工作標準還不高。

二查思想。有心安理得的思想傾向,覺得研究室不辦理具體業務,完成領導交辦的任務就可以了,多干些少干些無關大局。有貪圖輕閑的思想傾向,有時自己先被材料嚇到了,認為寫材料苦,寫好材料難,沒能真正做到從中受益、從中體現價值。有只顧眼前的思想傾向,對研究室的老傳統老作風知行不夠,滿足于領導的關心和鼓勵,對工作的謀劃、思考、建議都不到位。

三定方向。把學習作為研究室的追求,把文字作為研究室的根本,把調研作為研究室的主業,堅持多學多寫多練多知,開展常態性交流研討,切實提高科室同志的文字綜合能力。多方參與業務工作,主動研究實際工作問題,努力多出研究成果,多提供決策參考,多提出建設性意見,不斷發揮研究室應有的職能作用。大力改進思想作風和工作作風,發揚研究室肯吃苦不怕累的優良傳統,嚴格遵守組織工作紀律和組工干部行為規范,維護好部機關的良好形象。(研究室)


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