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深入落實全面從嚴治黨要求大力建設“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍

2015年11月03日 08時42分45秒 佳木斯先鋒網

 

深入落實全面從嚴治黨要求

大力建設“忠誠、盡責、擔當、守紀”

組工干部隊伍

 

——全市組織部門自身建設典型做法概述

 

近年來,全市各級組織部門按照中央和省、市委有關部署和要求,以深入開展群眾路線、“三嚴三實”專題教育等系列活動為牽動,持續用力抓好組織部門自身建設使組工干部思想境界、綜合能力、作風形象和部門制度化水平有了新提高,自身建設取得了明顯成效。

1、深化思想教育,在黨性鍛煉中“醒腦提神”。把思想建設牢牢抓在手上,擺在首要位置,采取形式多樣、行之有效、務實管用的方式,教育引導組工干部堅定理想信念,補足“精神之鈣”。佳木斯市委組織部開展以“公正、親切、嚴謹、創新”為核心內容的組工文化創建活動,引導組工干部認真查找分析“四大考驗”、“四種危險”在組織系統的表現和成因,針對具體崗位,分類制定預防措施。同江市委組織部開展了組工干部黨性修養警句征集活動,將征集到的名言警句匯編成冊下發,達到了凈化心靈、自我提醒、提高境界的目的。湯原縣委組織部邀請黨校、紀委和黨史辦的同志圍繞政治理論、黨內紀律和紅色歷史等內容,為組工干部進行專題輔導。樺南縣委組織部開展了讀紅色書籍、聽紅色故事、做紅色傳人,重溫入黨誓詞,緬懷革命先烈,接受傳統教育活動,使組工干部加強黨性鍛煉。富錦市委組織部組織觀看《四風之害》、《貪欲之害》等警示教育片,集中組織參觀廉政教育基地,通過“現身說法”、“以案促教”,時刻保持警鐘長鳴。通過開展黨性宗旨、職業道德、革命傳統和警示教育,使組工干部黨性觀念更強,宗旨意識更濃,思想境界更高。

2、狠抓學習實踐,在崗位練兵中“強筋壯骨”。針對組工干部能力建設中存在的差距和不足,采取集中學習、專家輔導、交流研討、在線學習、知識測試等多種靈活多樣的方式,深入開展崗位練兵、業務攻堅和實踐鍛煉,全面提高組工干部的業務能力和綜合素質。佳木斯市委組織部通過全員參與、輪流講解的方式深入開展“組工講壇”活動,為組工干部搭建了成長鍛煉平臺。富錦市委組織部開展組工干部聯系鄉鎮活動,組工干部分組聯系11個鄉鎮,實現業務工作全程指導,干部素質全面提升。樺川縣委組織部選派6名組工干部到信訪辦、發改局、商務局、農委等一線崗位掛職鍛煉,積累實際工作經驗。郊區委組織部選派鄉鎮組織委員到軟弱渙散村兼任第一書記,在督促整頓工作的同時查找自身存在的問題,與“后進”村一同進步提升。同江市委組織部堅持在急難險重任務中鍛煉組工干部,2013年抗洪期間,組成組工干部搶險突擊隊,堅守在險情最重的堤壩上,使組工干部經受了考驗和歷練。向陽區委組織部建立了組工干部微信學習群,通過微信平臺大家經常互動學習、在線交流、研究業務,較好地解決了工學矛盾。通過深入學習和實踐鍛煉,組工干部不斷豐富知識、開闊視野、增長才干,履職能力和服務大局的能力大幅提升。

3、注重規范制度,在嚴格紀律中“固本培元”。按照“務實、管用、長效”的原則,對組織部門各項制度進行梳理完善,實現用制度管人管事,使組織部門各項工作更順暢更有序,促進了組織工作整體上水平。佳木斯市委組織部細化完善了《組工干部日常行為規范》,對部機關干部日常著裝和對外說話嚴格要求,進一步嚴肅工作紀律,提升個人形象。東風區委組織部對全區組織系統各項規章制度進行梳理,該廢止的廢止,該完善的完善,精選出指導性和實用性較強的28項制度匯編成冊,形成《組織工作制度匯編》,以制度規范推進各項工作順暢、有序、高效運行。同江市委組織部制定了《機關精細化管理考評辦法》,圍繞市委中心工作,按照從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍要求,科學設置考評標準,強化結果運用,激發調動了組工干部工作積極性和創造性。樺南縣委組織部嚴格落實督辦制度,對年初各科室制定的任務清單,實行月檢查、半年小結、年終表彰,嚴格跟蹤問效,保障工作有序推進。通過對各項規章制度進行梳理完善,各縣(市)區委組織部逐步建立起了一套內容完備、科學有效、務實管用的制度,有力地提高了組織工作科學化、規范化和精細化水平。

4、轉變作風形象,在服務群眾中“祛風正氣”。帶頭改進工作作風,通過組織在職黨員進社區報到服務、建立基層聯系點、幫扶聯系點、領導接待日等方式,切實加強與干部群眾之間的聯系,使組工干部服務基層、服務群眾的意識明顯增強,作風切實得到轉變。佳木斯市委組織部組織干部深入后進村屯開展“駐村蹲點”活動,通過與基層群眾同吃、同住、同勞動,進一步摸清農村現狀,了解群眾疾苦,解決實際困難。前進區委組織部深入開展“三聯二包”活動,每名組工干部聯系1個區直部門、1個社區、1戶非公企業,包保2戶貧困黨員,切實幫助解決實際問題,得到了黨員干部群眾的充分認可。向陽區委組織部深入開展“走進基層,貼近群眾”活動,每名組工干部包保2-3個社區,每月下基層訪群眾不少于2天,拉近了與基層黨員群眾的距離。湯原縣委組織部開展“開門評部”活動,通過座談、問卷調查、民主測評、設立意見箱、開通熱線等形式,廣泛征求工作對象、服務對象和干部群眾的意見和建議,自覺接受監督,不斷修正自身。富錦市委組織部開展組織部長接待日活動,通過每月召開懇談會和發放征求意見函等方式接待來訪黨員干部群眾,幫助解決反映的疑難問題。通過深入基層聯系服務群眾,組織部門的工作作風變得更實了,組工干部的良好形象進一步得到樹立。


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