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踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求 全力打造組工干部隊伍的新形象

2016年04月18日 09時26分57秒 佳木斯先鋒網

 

樺南縣委常委、組織部長 劉世友

 

自轉任樺南縣委常委、組織部長工作以來,我認真學習了中央和省市有關組織工作的文件精神,尤其是對省委組織部提出建設“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍的要求進行了深入思考,感覺省委組織部提到的“八個字”簡潔精準、正當其時,需要我們在實際工作中認真領會落實好,真正做到內化于心、外化于形、固化于制,進而凝鑄為我省組織系統特有的優秀組工文化。

一要鍛煉黨性,夯實對黨忠誠的思想根基忠誠是組工干部的根本操守和首要的政治品格,必須作為立身之本終身秉持。組織工作的政治性、政策性、原則性,決定了組工干部必須是黨性最強的干部。作為組工干部,擺在第一位也是最重要的品質就是對黨忠誠、對黨的事業高度負責。只有對黨忠誠,才能牢記使命,履行職責,自覺服從大局、服務大局、維護大局,聚精會神干事創業,全心全意為民服務,才能時刻保持政治上的堅定和清醒,嚴格按照政策規定理智處理問題,在錯綜復雜情況和各種干擾面前不迷失方向。要始終堅持把加強黨性教育放在首位,在學習踐行“三嚴三實”的過程中磨練黨性。加強黨的基本理論學習,深入學習中國特色社會主義理論,特別是習近平總書記系列重要講話精神,補足精神之“鈣”。堅定理想信念,對黨赤膽忠誠,切實增強組工干部的黨性修養和政治擔當,確保在任何時候、任何情況,在思想上行動上自覺與黨中央和省委、市委要求保持高度一致。積極弘揚正氣、遏制歪風,做到不能辦的事堅決不辦,不能說的話堅決不說,決不能是非面前分不清,以人情代替原則、以感情代替政策,要行得正,站得直,努力做忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于組織的堅強“衛士”。

二要提升業務,增強履職盡責的素質能力。古人云:“在其位、謀其政、司其職、負其責”,這是對愛崗敬業的高度概括。作為組工干部,要樹立強烈的事業心和責任感,帶頭加強和改進工作作風,以盡職盡責的實干工作態度貫穿始終,增強服務大局、服務基層、服務人才、服務干部群眾的積極性和主動性,樂于奉獻,踏踏實實地干事,盡心竭力為社會做貢獻、為組織工作事業添磚加瓦,獲得人民群眾的肯定。要始終以“安專迷”的精神,深入學習研究工作業務,不斷更新知識儲備,努力提升履職盡責的過硬本領,做到干一行、愛一行、專一行,真正成為組織工作的“行家里手”;要有認真負責的精神,從具體工作抓起,從具體問題解決起,不論工作大小,始終以一絲不茍的態度對待每一項工作、每一件事情,一項一項落實,一步一步推進,力求每一項工作都做到位,每一件事情都辦落實;要有嚴謹細致的精神,始終以精益求精的標準要求自己,從大處著眼,從小處著手,不當說起來頭頭是道、做起來毫無章法的“務虛型”干部;要有一抓到底的精神,始終以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,主動工作,積極作為,努力在服務經濟社會發展中展現作為、彰顯價值。

三要敢為人先,增強勇于擔當的責任意識。敢于擔當是一種精神,是一種境界,是對事業的負責,是對崗位的敬重。組工干部的稱號,不僅是一種榮譽,更是一種責任、一種擔當。敢于擔當是組工干部的職責所系、使命所在。組工干部是時代的急先鋒、排頭兵,在工作中尤其需要敢為人先。做每項工作、干每件事情,要把堅持原則放在第一位,不能只栽花不栽刺,要敢于較真碰硬。面對急難險重工作,應做到不推脫躲閃,不敷衍塞責,敢于直面矛盾、迎難而上,勇挑重擔、走在前列,積極地履職盡責、推進工作。面對是非敢于亮劍,面對矛盾迎難而上,面對失誤敢于擔責,面對歪風邪氣堅決斗爭。當前組織工作中還存在一些問題,對于存在的問題,我們要不回避、不推脫,大膽探索、勇于實踐,不斷推進工作體制機制創新,提升組織工作整體水平。不管困難再大、任務再重、矛盾再多,都能夠堅定必勝信心,知難而進不言難,迎難而上不畏難,敢于攻堅勇于克難,只有這樣才能拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的勇氣,努力做“站得穩、靠得住”的“堡壘”先鋒。

四要廉潔自律,打造模范守紀的良好形象。組織部門的“特殊”地位決定了組工干部的一言一行備受人們關注。組工干部廉潔自律,既是組織工作的內在要求,也是樹立良好形象的重要標志。堅持廉潔自律,做到個人干凈是組工干部的從政底線,也是道德底線。守不住這個底線,就會背離為官的正道,個人就會栽跟頭,組織的形象就要受到損害。作為組工干部沒有任何理由存在非分之想,要獨善其身,甘于平凡,耐得住寂寞,頂得住壓力,拒得走誘惑,養成健康的生活情趣,始終保持“如履薄冰,如臨深淵”的心態,做到防微杜漸,警鐘常鳴,始終保持好干部的浩然正氣。要認真踐行“三嚴三實”的根本要求,思想上要“純”、言行上要“正”,牢固樹立共產黨人的崇高標準。要始終保持警惕之心,加強自我約束,堅持管住手中的“權”,不謀非分之利;管住自己的“手”,不接非分之財;管住自己的“腿”,不進是非之地;管住家人朋友,不沾自己的“光”,做到堂堂正正做事、清清白白做人,努力樹立組織部門和組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。


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