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做“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部

2016年04月18日 09時41分44秒 佳木斯先鋒網

東風區委常委、組織部長  張金光

 

建設“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍,是適應當前組織工作的需要,作為基層組工干部要準確把握這“八字”的內涵,把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門,為地方的經濟社會發展提供堅強的組織保障。

   要注重黨性鍛煉和理論學習,夯實對黨忠誠的思想根基。忠誠,就是強化政治規矩。組工干部要始終堅守對黨忠誠的政治品質,堅決貫徹黨的路線方針政策,自覺服從服務大局。作為組工干部要時刻保持清醒,堅定共產黨人的理想信念,在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致,在原則問題上不和稀泥,處理問題、解決問題從實際出發,誠實做人,老實做事,謹言慎行,忠誠履職。要遵守政治紀律和政治規矩,強化政權意識和執政意識,增強政治敏銳性和政治堅定性。在工作中,要堅持理論學習,學習中央和上級黨委的政策文件與領導講話,時刻擰緊“發條”,保持住政治定力,掌握好政治方向,切實增強自身的黨性修養和政治擔當。組工干部要有底線思維、歷史思維、法治思維和辯證思維,只有牢記紀律和嚴守規矩,才不會走岔了路、走偏了向。

  要注重業務提升和素質培養,提高履職盡責的綜合能力。盡責,就是要強化崗位鍛煉。組工干部要不斷提高履職盡責的能力素質,要對工作恪盡職守、勤勉敬業,業務精通、本領過硬,嚴謹細致、精益求精。工作中積極選派相關負責人參加上級組織部門組織的業務培訓,提升業務能力。組工干部要牢固樹立“打鐵先要自身硬”的理念,按照“先學一步、多學一點、學深一層”的要求,圍繞上級文件精神和決策部署,帶頭學習好、宣傳好、貫徹好,使學習工作化,工作學習化,不斷充實理論、法律、實踐等知識,熟悉組工業務、了解組工動態、摸清基層情況、掌握組工政策,成為知曉政策法規的“活字典”,掌握制度條例的“百事通”、精通業務的“行家里手”。如我們把每周五定為部機關“集中學習日”,組織部內同志開展“組工干部論壇”活動,針對組工業務、信息調研、公文寫作、電化教育等崗位業務知識進行“每月業務一講”,讓組工干部明確工作依據、內容、標準、步驟等,使其能適應新時期組織工作的新形勢、新任務、新常態。同時,要深入開展調查研究。組工干部每季度要深入基層調研一次,及時總結影響制約組織工作發展的突出問題,為做好組織工作提供第一手材料。鼓勵組工干部結合各自工作實際,精心撰寫工作經驗、理論心得和專題調研等各類文章,并積極主動向各級媒體投稿,激勵和督促組工干部想事情、勤練筆,切實提高組工干部的解析問題能力和文字綜合能力。

   要注重深入調研和以身示范,增強管黨治黨的責任擔當。擔當,就是強化從嚴管理。組工干部要努力培育敢于碰硬的擔當精神,面對各種矛盾和問題時,敢于碰硬、公道正派,堅決反對和頂住干部選拔任用上的跑要說情風,真正把從嚴治黨和從嚴治部的責任落實到組織工作各個環節。組織部門作為黨委的重要職能部門,核心就是為黨委政府的中心工作服務,為黨員、干部、人才服務,為基層和群眾服務。組工干部就要帶頭弘揚求真務實之風,撲下身子、深入基層,識民情、接地氣,這樣黨員干部群眾才會更支持我們、信任我們。東風區在開展“在職黨員進社區”活動中,組工干部帶頭到居住地報到,率先認領服務崗位,開展志愿服務。能否讓群眾滿意、讓群眾受益是檢驗我們工作的唯一標準。在工作中,組工干部要力爭做到勇于創新、敢于擔當,為民務實,以更加嚴格的標準、更加務實的作為,當好尺子、勤照鏡子、擎起旗子、甘作梯子。

   要注重強化制度規范和剛性約束,打造模范守紀的良好形象。守紀,就是強化作風建設,組工干部要牢固樹立文明守紀的良好形象,要嚴守政治紀律、組織紀律和廉政紀律,堅持從小事做起,講原則、懂規矩,清白做人、干凈做事。堅持“從嚴要求、從嚴管理、從嚴治部”的工作思路,認真執行組工干部紀律要求,打造公道正派、廉潔從政、滿意度高的組織部門。深入貫徹中央省市委關于密切聯系群眾、轉變工作作風相關要求,嚴格執行區委關于作風建設的規定。杜絕“庸、懶、散、慢”和門難進、臉難看、事難辦問題。部班子成員要認真執行雙重組織生活制度,指導部內同志及時解決思想和作風方面的突出問題。嚴肅紀律監督。加強對組工干部的監督和管理,及時掌握干部的思想、工作、生活情況。建立警示談話機制,對組工干部出現的苗頭性、傾向性問題,及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,做到早提醒、早糾正,防患于未然,打造組工干部模范守紀的良好形象。


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